公司召開(kāi)2018年度組織績(jī)效簽約儀式
陽(yáng)春三月，春回大地，欣欣向榮。醞釀并試行了一年的中企物業(yè)薪酬績(jī)效考核體系也迎來(lái)了良性循環(huán)的春天。
去年以來(lái)，公司在員工培訓(xùn)及績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度建設(shè)方面狠下功夫，積極提倡向運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)“賦能”的理念，推出管理干部長(zhǎng)期激勵(lì)方案，推進(jìn)“責(zé)權(quán)利”對(duì)應(yīng)機(jī)制，提升各級(jí)管理層主人翁意識(shí)。對(duì)那些為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)、開(kāi)拓市場(chǎng)積極有效的員工獎(jiǎng)勵(lì)到位，對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的經(jīng)理、總監(jiān)全力推動(dòng)長(zhǎng)期激勵(lì)方案，力求構(gòu)建一個(gè)能者多勞，多勞多得，公正公平的薪酬激勵(lì)方案。3月14、26日，2018年度各服務(wù)中心、職能部門(mén)績(jī)效合約簽約儀式在公司本部大會(huì)議室舉行。會(huì)議由公司總經(jīng)理嚴(yán)鑌賢主持，各副總、總監(jiān)、服務(wù)中心經(jīng)理、職能部門(mén)經(jīng)理全部參加。
嚴(yán)鑌賢總經(jīng)理就公司2018年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)與公司級(jí)重點(diǎn)工作進(jìn)行宣貫講解，并總結(jié)回顧了公司推行《組織績(jī)效》、《個(gè)人績(jī)效》考核一年以來(lái)成效與得失。公司各級(jí)管理人員分別就經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任承諾書(shū)、績(jī)效合約、運(yùn)營(yíng)分析表、重點(diǎn)工作及行動(dòng)計(jì)劃表、安全工作責(zé)任書(shū)進(jìn)行了簽約。
